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黔西南老干部积极助推新市民计划“2334”工作法

发布日期:2019-10-07 15:34   来源:未知   

  在易地扶贫搬迁工作中,全州搬迁33.85万人。与此同时,全州老干部积极探索,创建老干部助推新市民计划“2334”工作法,建立“两联三共”(即联合建立党支部、联合建立关工委,共建、共推、共帮)工作模式,让搬迁群众变农民为市民,变务农为务工,变田间为车间,尽快融入新天地,树立新观念,获得新发展,过上新生活,真正实现“搬得出、稳得住、快融入、能致富”。

  共建“两联”组织,架通党群“连心桥”。一是打破传统模式,党组织联建联动攻脱贫。把老干部党支部建到脱贫产业基地上、建到易地扶贫搬迁居住区上,形成“多方力量帮一处,多种资源齐发力”的新格局。2018年6月12日,率先在兴义市南兴社区建立兴普晴老干部助推新市民计划联合党支部,积极协助当地党委、政府开展工作,协调市妇联、人社等部门开展技能培训,让搬迁群众掌握就业创业技能,涌现了一批有技术、懂经营、思发展的新型市民。从普安县搬迁到洒金居住区的39岁苗族妇女李美珍,在洒金居住区建了一个服饰加工基地,组织50余名易地扶贫搬迁妇女开展刺绣加工及销售等工作,每人每月最低有1000元收入,实现了由一名“村姑”到“老总”的转身。二是打破常规思维,关工委联建联动攻脱贫。结合深度贫困地区易地扶贫搬迁需要,在各易地扶贫搬迁居住区依托搬出地、搬入地关工委组织,共同选派老干部到易地扶贫搬迁居住区,共建联合关工委,做到“精准扶贫关爱同行”。贞丰县水景湾联合关工委开设了“四点半”学校“周末小课堂”“家长大讲堂”“假期学校”,定期或不定期为新市民社区学生开展文明礼仪、生活常识、手工、书画、音乐、国学、舞蹈等教育辅导,累计教育辅导社区儿童1800余人(次),联合关工委的阵地作用得到充分发挥。目前,全州共建立老干部助推新市民计划联合党支部和联合关工委20个。

  共推“三变”市民,绘就干群“同心圆”。一是变农民为市民。通过老党员、老干部深入搬迁群众家中拉家常、讲政策、话未来,消除新老市民之间的身份距离和心理顾虑,让搬迁群众彻底从农村融入到城市,实现从农民到市民的身份转变。二是变务农为务工。晴隆县碧痕镇的夏云品夫妇利用政府贴息的50000元“特惠贷”开起了自己的便利店,每天毛收入1000元左右,从贫困户变成了便利店的老板,从四处漂泊到回归家庭。三是变田间为车间。普安县的搬迁群众张周普和妻子都是肢体残疾人,在党支部、关工委的帮助下,顺利进入箱包厂、苗药厂上班,夫妻俩每月收入近4000元,加上“农低保”变“城低保”后,一家五口每月领到低保金2200元,全家每月收入有6000元以上,生活发生了重大变化。

  共帮“四新”生活,圆市民“幸福梦”。一是融入新天地。老党员、老干部深入居住区向入住的搬迁群众宣传政策,转变搬迁群众思想观念,协调跟踪服务好搬迁群众,推进新市民计划,引导搬迁群众搬出穷窝,讲清搬迁后的各种便利因素,让贫困群众彻底打消顾虑,在新的环境中放心、安心,享受到便利的交通、金融、医疗、养老、就学等服务。二是树立新观念。利用老干部讲习所和新市民讲习所开展市民夜校、道德讲堂、法治讲堂,定期不定期组织开展法律法规、家庭美德、社会公德、职业道德、文明礼仪等方面的知识培训,帮助搬迁群众转变思想观念。贞丰县龙场镇退休干部助推新市民计划联合党支部采取“五争五创”党建工作模式,组织五支队伍开展心理咨询、学习辅导、帮扶慰问,设立文明劝导岗、就业咨询服务岗等,多形式为新市民提供“微服务”,共帮群众树立新思想。三是获得新发展。按照“缺什么补什么”的原则,会同相关部门为搬迁群众量身定做培训“菜单”,不断提高搬迁群众就业能力和就业积极性,促使贫困群众由“要我脱贫”变成“我要脱贫”。兴普晴老干部助推新市民计划联合党支部组织少数民族退休干部,闲暇时间到社区与搬迁群众一起唱民族山歌,让他们没有陌生感,同时帮助协调解决搬迁群众就业、子女入学等问题,共帮群众获得新发展。四是过上新生活。引导搬迁群众享受国家易地扶贫搬迁的好政策,实现搬迁群众“转移劳动力、转换职业、转变身份。册亨县巧马新市民社区银发联合党支部,定期开展利悠全家福(老人像)、“好歌大家唱感恩”文艺演出、民族歌舞展演、“老寿星”集体生日会、节庆茶话会、每月社区老年健康日等活动,丰富了新市民的精神文化生活。